2019

Calcolo basato su tutte i giorni di assenza: malattie, permessi, ferie riposi compensativi

Mese di riferimento dicembre 2019

Personale in servizio: 10
Giorni lavorativi previsti: 200
Giorni lavorativi prestati: 144
Percentuale di assenza: 28% - Percentuale di presenza: 72%

Mese di riferimento novembre 2019

Personale in servizio: 10
Giorni lavorativi previsti: 200
Giorni lavorativi prestati: 162
Percentuale di assenza: 19% - Percentuale di presenza: 81%

Mese di riferimento ottobre 2019

Personale in servizio: 10
Giorni lavorativi previsti: 230
Giorni lavorativi prestati: 200
Percentuale di assenza: 13,04% - Percentuale di presenza: 86,96%

Mese di riferimento settembre 2019

Personale in servizio: 10
Giorni lavorativi previsti: 210
Giorni lavorativi prestati: 174
Percentuale di assenza: 17,14% - Percentuale di presenza: 82,86%

Mese di riferimento agosto 2019

Personale in servizio: 10
Giorni lavorativi previsti: 220
Giorni lavorativi prestati: 140
Percentuale di assenza: 36,36% - Percentuale di presenza: 63,64%

Mese di riferimento luglio 2019

Personale in servizio: 10
Giorni lavorativi previsti: 230
Giorni lavorativi prestati: 161
Percentuale di assenza: 30,00% - Percentuale di presenza: 70,00%

Mese di riferimento giugno 2019

Personale in servizio: 10
Giorni lavorativi previsti: 200
Giorni lavorativi prestati: 173
Percentuale di assenza: 13,50% - Percentuale di presenza: 86,50%

Mese di riferimento maggio 2019

Personale in servizio: 10
Giorni lavorativi previsti: 220
Giorni lavorativi prestati: 195
Percentuale di assenza: 11,36% - Percentuale di presenza: 88,64%

Mese di riferimento aprile 2019

Personale in servizio: 10
Giorni lavorativi previsti: 200
Giorni lavorativi prestati: 154
Percentuale di assenza: 23% - Percentuale di presenza: 77%

Mese di riferimento marzo 2019

Personale in servizio: 10
Giorni lavorativi previsti: 210
Giorni lavorativi prestati: 166
Percentuale di assenza: 21% - Percentuale di presenza: 79%

Mese di riferimento febbraio 2019

Personale in servizio: 10
Giorni lavorativi previsti: 200
Giorni lavorativi prestati: 179
Percentuale di assenza: 10,50% - Percentuale di presenza: 89,50%

Mese di riferimento gennaio 2019

Personale in servizio: 10
Giorni lavorativi previsti: 220
Giorni lavorativi prestati: 183
Percentuale di assenza: 16,87% - Percentuale di presenza: 83,18%